為滿足公司發(fā)展需要，提升員工的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展提供“又紅又專”的人才支撐。9月6日，古井酒店首屆青年人才成長(zhǎng)班開班儀式順利舉行，古井酒店董事長(zhǎng)龔磊出席并做開班講話。
開班講話中，龔磊向大家介紹本次青年人才班的開班初衷，分享自己初進(jìn)職場(chǎng)的銷售工作經(jīng)歷、收獲以及多年來從事酒店行業(yè)的心得體會(huì)，勉勵(lì)青年員工要扎實(shí)鍛煉本領(lǐng)，堅(jiān)持、創(chuàng)新，敢于做難而正確的事，要充滿朝氣，迎接挑戰(zhàn)。
會(huì)議介紹了開班計(jì)劃和積分規(guī)則，青年人才成長(zhǎng)班預(yù)計(jì)周期6個(gè)月，包括實(shí)崗培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)集中培訓(xùn)，三大培訓(xùn)模塊交叉進(jìn)行。此外還采取了“導(dǎo)師帶教制”，為每位培訓(xùn)學(xué)員指定1名培訓(xùn)導(dǎo)師，全程負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)、過程跟進(jìn)、考核檢驗(yàn)。
為更好進(jìn)行班級(jí)管理，會(huì)上組織了班級(jí)建設(shè)及班委選舉，通過“尋人啟事”小游戲，加深了學(xué)員間的互動(dòng)交流，增強(qiáng)了班級(jí)凝聚力。
在導(dǎo)師聘任和師徒結(jié)對(duì)儀式環(huán)節(jié)，公司頒發(fā)聘書、學(xué)員遞交拜師帖，師徒簽約，締結(jié)起共同進(jìn)步、成長(zhǎng)傳承的紐帶。導(dǎo)師代表吳雙與參會(huì)學(xué)員交流并提出期望，馮秋霞代表培訓(xùn)學(xué)員立下學(xué)習(xí)承諾。
會(huì)議最后，青年品牌事業(yè)部負(fù)責(zé)人孫曉龍作青年成長(zhǎng)班第一課，同樣從管培生成長(zhǎng)起來的他，分享了自己的工作經(jīng)歷和職業(yè)軌跡，鼓勵(lì)年輕人做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)、敢于挑戰(zhàn)、提高效率、始終學(xué)習(xí)、堅(jiān)持投入，成為更好的自己。